联合惩戒使百万劳动者追偿拖欠工资超百亿
发布时间: 2018-11-08   新闻来源:信用中国  字体大小:[    ]

日前,记者从人力资源社会保障部第三?#24452;?#26032;闻发布会上了解到,治欠保支工作目前已取得一定进展。前三?#24452;齲?#20154;社部门为131.3万名劳动者,其中主要是农民工,追偿被拖欠工资等129.8亿元,同?#30830;?#21035;下降43%和32.5%。人力资源和社会保障部新闻发言人卢爱红表示,自拖?#25918;?#27665;工工资“黑名单”制度实施以来,“黑名单”中已有部分企业因限制措施而无法承揽工程建设项目,受到应有惩戒。各地人社部门共向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件1800件,公安机关立案1289件。

今年7月12日,人社部首次向社会公布拖?#25918;?#27665;工工资的“黑名单”。10月11日,人社部再次发布第二批拖?#25918;?#27665;工工资的“黑名单?#20445;?#21253;括25家用人单位和5个自然人。

今年9月,人社部印发了《2018年度农民工工资支付工作考核细则?#32602;?#37096;署对各省级政府2018年度保障农民工工资支付工作进行考核。今年的考核细则共有考核指标65项,分为加强组织领导、工程建设领域欠薪源头治理、工资支付保障制度、工资支付诚信体系、依法处置欠薪案件、加强执法能力建设等六个方面。卢爱红强调,今年考核重点加强主管部门责任,强化对欠薪失信企业信用惩戒的考核力度,加大相关项目的分?#31561;?#37325;。人社部将在年底前下发考核方案,春节后适时启动2018年度保障农民工工资支付工作考核。

卢爱红透露,从11月1日至明年春节前,以工程建设领域和劳动密集型加工制造、餐饮服务等?#36861;?#27424;薪行业为重点,在全国范围内组织开?#21476;?#27665;工工资支付情况专项执法检查,全面排查欠薪问题和欠薪隐患,摸清?#36164;?#20381;法严厉查处欠薪违法行为,确保辛苦一年的农民工们拿到钱回家过年。

“自‘黑名单’发?#23478;?#26469;,各地区各部门按照《关于对严重拖?#25918;?#27665;工工资用人单位及其有关人员开展联合惩戒的合作备忘录》的要求,积极开展联合惩戒工作。主要包括:在政府资金支持、政府采购、?#22411;?#26631;、生产许可、资质审核、融资贷款等方面对违法失信主体予以限制。”卢爱红表示,以上措施均取得了显著成效,“黑名单”及其联合惩戒的效果不仅体现在对违法主体的惩戒上,也在全社会范围内产生了积极警示和教育意义,为营造诚信守法经营氛围、建设和谐用工环境起到了重要作用。

据悉,人社部已于近期印发通知,明确要求各级人社部门要加快拖?#25918;?#27665;工工资“黑名单”的管理工作,省级人社部门至少?#32771;径?#38598;中公布一批“黑名单”信息。人社部也将进一步加大“黑名单”制?#28982;?#20844;布和推送机制的建设,抓好“黑名单”各项制度的落实,做到应列入的尽列入、该公示的全公示。下一步,人社部将着力加强以下四个方面的工作:

一是着力完善和落实工资支付保障制度。按照“治欠保支”三年行动计划确定的年度任务,推动“两金三制”措施尽快落实到每个企业,落实到每个在建工程项目。

二是着力加强欠薪源头治理。针对导致工程建设领域欠薪的深层次问题,充分发?#26377;?#35843;机制作用,协调配合行业主管部门加大源头治理力度。

三是着力加强日常监察执法和专项检查,进一步畅通劳动者举报投诉渠?#39304;?#22312;所有建设工地落实维权信息告示牌制度,全面实行劳动保障监察举报投诉案件省级联动处理机制。加强对违法失信企业的日常巡视检查,切实提高日常监察执法效率和精准度,健全跨地区执法协作机制,加强地区间的横向协作,方便农民工依法维权。

四是着力加大对欠薪违法行为的惩戒力度,依法查处欠薪行为。对涉嫌拒不支付劳动报酬罪的,依法移?#36864;?#27861;机关追究刑事责任。同时,加大重大欠薪违法行为社会公布和违法失信的联合惩戒力度,提高企业违法成本。

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